İşveren / İşletme Yetkilisi Aydınlatma Metni
Versiyon 2 · 18 Ağustos 2026
STAFFLINK İŞVEREN / İŞLETME YETKİLİSİ AYDINLATMA METNİ
Kişisel Verilerin Korunması Hakkında İşveren / İşletme Yetkilisi Aydınlatma Metni
Versiyon: 1.0
Yayın Tarihi: [●]
Yürürlük Tarihi: [●]
1. Giriş
Türkiye’de kurulu, merkezi [●] adresinde bulunan Stafflink Teknoloji ve Yazılım A.Ş. (“Stafflink”, “Şirket” veya “Platform”) olarak; stafflinkapp.com internet sitesi, Stafflink mobil uygulaması ve Stafflink’e ait dijital platformlar üzerinden işveren, işletme, işletme yetkilisi ve kurumsal kullanıcılarımıza sunduğumuz hizmetler kapsamında kişisel verilerinizi veri sorumlusu sıfatıyla işlemekteyiz.
İşbu İşveren / İşletme Yetkilisi Aydınlatma Metni (“Aydınlatma Metni”), Stafflink’e işletme hesabı açmanız, işveren hesabı kullanmanız, iş ilanı yayınlamanız, adaylarla iletişim kurmanız, mülakat paketi, sponsorlu ilan, acil ilan, vardiya modülü, çalışan hesabı, tedarik modülü, premium paketler ve diğer kurumsal hizmetlerden yararlanmanız sırasında kişisel verilerinizin hangi amaçlarla, hangi hukuki sebeplerle, hangi yöntemlerle işlendiğini, kimlere aktarılabileceğini ve KVKK kapsamındaki haklarınızı açıklamak amacıyla hazırlanmıştır.
Bu metin; işletme sahibi, şirket ortağı, şirket yöneticisi, İK yetkilisi, restoran/kafe/bar/otel yöneticisi, operasyon sorumlusu, şube müdürü, tedarik sorumlusu, vardiya yöneticisi veya işletme hesabı adına Stafflink’i kullanan tüm gerçek kişi temsilcileri kapsar.
Bu metin açık rıza metni değildir. Açık rıza gerektiren veri işleme faaliyetleri için ayrıca açık rıza metni sunulur.
2. Veri Sorumlusu
Veri Sorumlusu: Stafflink Teknoloji ve Yazılım A.Ş.
Adres: Akdeniz Mahallesi Şehit Fethi Bey Cd. No:55 Kat:9 Heris Tower Alsancak Konak İzmir
Web Sitesi: stafflinkapp.com
Mobil Uygulama: Stafflink
E-posta: info@stafflinkapp.com
KEP Adresi: Stafflinkteknoloji@hs06.kep.tr
Telefon: 05334580556
Vergi Dairesi: [●]
Vergi Numarası: [●]
MERSİS No: [●]
3. Aydınlatma Metni’nin Kapsamı
Bu Aydınlatma Metni, Stafflink üzerinde aşağıdaki işlemleri yapan işveren/işletme yetkilileri için geçerlidir:
- İşletme hesabı oluşturmanız,
- İşletme veya şirket bilgilerini girmeniz,
- İşveren hesabı doğrulama süreçlerinden geçmeniz,
- İş veya staj ilanı yayınlamanız,
- Aday profillerini görüntülemeniz,
- Adaylarla iletişim kurmanız,
- CV görüntüleme veya aday değerlendirme süreçlerini yürütmeniz,
- Mülakat paketi, acil ilan, sponsorlu ilan veya premium işveren paketlerini kullanmanız,
- Çalışan hesabı oluşturmanız,
- Vardiya modülünü kullanmanız,
- Tedarik modülü veya katalog/vitrin özelliklerinden yararlanmanız,
- Eğitim, sertifika veya işletme içi gelişim modüllerini kullanmanız,
- Platform içi chat, yorum, puanlama ve değerlendirme özelliklerinden yararlanmanız,
- Stafflink destek ekibiyle iletişime geçmeniz,
- Kurumsal abonelik, ödeme, fatura veya sözleşme süreçlerine dahil olmanız.
4. Hangi Kişisel Verilerinizi İşliyoruz?
Stafflink olarak işveren/işletme yetkilisi hesabınız kapsamında aşağıdaki kişisel veri kategorilerini işleyebiliriz.
4.1. Kimlik Verileri
Ad, soyad, doğum tarihi, T.C. kimlik numarası veya kimlik doğrulama süreçlerinde kullanılan sınırlı kimlik bilgileri, kullanıcı ID, profil ID, hesap ID, yetkili kişi bilgileri.
4.2. İletişim Verileri
E-posta adresi, cep telefonu numarası, iş telefonu, adres bilgisi, şirket adresi, şube adresi, iletişim tercihleri, bildirim tercihleri.
4.3. Üyelik ve Hesap Verileri
Üyelik tarihi, işletme hesabı oluşturma tarihi, hesap durumu, kullanıcı rolü, yetki seviyesi, işletme içi yetki tanımları, hesap doğrulama durumu, oturum kayıtları, giriş yöntemleri, güvenlik tercihleri.
4.4. İşletme ve Kurumsal Temsil Verileri
Şirket/işletme adı, ticaret unvanı, marka adı, vergi levhası bilgileri, vergi dairesi, vergi numarası, MERSİS numarası, ticaret sicil bilgileri, faaliyet alanı, sektör bilgisi, şube bilgileri, işletme türü, işletme yetkilisi sıfatı, imza yetkisi veya temsil yetkisine ilişkin bilgiler.
4.5. Doğrulama ve Belge Verileri
Vergi levhası, faaliyet belgesi, ticaret sicil bilgileri, imza sirküleri/imza beyannamesi, yetki belgesi, işletme belgesi, marka/şube belgesi, kimlik doğrulama bilgileri, yetkili kişi doğrulama belgeleri ve Stafflink tarafından gerekli görülen diğer belgeler.
4.6. İlan ve İşe Alım Süreci Verileri
Yayınladığınız iş ve staj ilanları, ilan içerikleri, ilan tarihi, ilan durumu, pozisyon bilgileri, ücret aralığı, çalışma saatleri, lokasyon, çalışma türü, adaylardan beklenen nitelikler, ilan onay/ret kayıtları, başvuru değerlendirme notları, adaylarla iletişim kayıtları.
4.7. Aday Görüntüleme ve Değerlendirme Verileri
Görüntülediğiniz aday profilleri, CV görüntüleme kayıtları, adaylara gönderdiğiniz mesajlar, adaylara verdiğiniz puanlar, yorumlar, değerlendirmeler, mülakat notları, başvuru durum güncellemeleri ve aday yönetim kayıtları.
4.8. Chat ve Mesajlaşma Verileri
Adaylar, çalışanlar, diğer işletme yetkilileri, eğitmenler, tedarikçiler veya Stafflink destek ekibiyle yaptığınız platform içi mesajlaşmalar, mesaj içerikleri, gönderici/alıcı bilgileri, mesaj zamanı, okundu bilgisi, şikâyet konusu edilen mesajlar.
4.9. Vardiya ve Çalışan Yönetimi Verileri
İşletme tarafından oluşturulan çalışan hesaplarına ilişkin yetkili işlem kayıtları, vardiya planlama kayıtları, görev atama kayıtları, izin/müsaitlik/giriş-çıkış süreçlerine ilişkin işlem kayıtları, işletme içi yetkilendirme ve yönetim kayıtları.
Bu kapsamda çalışanlara ait kişisel veriler de işletme tarafından Stafflink’e aktarılabilir. İşletme, çalışan verilerini Stafflink’e aktarmadan önce gerekli bilgilendirme, izin ve hukuki dayanak süreçlerini sağlamakla yükümlüdür.
4.10. Tedarik Modülü Verileri
Tedarik modülü kullanım kayıtları, katalog/vitrin bilgileri, ürün/hizmet tanıtımları, işletme-tedarikçi iletişim kayıtları, talep/teklif süreçleri, görüntüleme ve etkileşim kayıtları.
4.11. Eğitim ve Sertifika Verileri
İşletme tarafından kullanılan eğitim paketleri, çalışanlara atanmış eğitimler, işletme içi eğitim süreçleri, sertifika takip kayıtları, eğitim katılım ve ilerleme bilgileri.
4.12. Ödeme ve Finansal Veriler
Premium paket satın alımları, ilan paketi, sponsorlu ilan, acil ilan, mülakat paketi, tedarik modülü, abonelik, ödeme tarihi, ödeme durumu, fatura bilgileri, işlem ID’si, ödeme altyapısı kayıtları, cari hesap ve kurumsal ödeme kayıtları.
Ödeme kartı bilgileriniz Stafflink tarafından doğrudan saklanmaz; ödeme işlemleri ilgili ödeme altyapısı üzerinden yürütülür.
4.13. Web Sitesi ve Mobil Uygulama Kullanım Verileri
Giriş tarihi, son login tarihi, kullanım sıklığı, ziyaret edilen sayfalar, tıklama ve hareket kayıtları, ilan yönetimi işlemleri, aday görüntüleme işlemleri, cihaz bilgisi, işletim sistemi, tarayıcı bilgisi, IP adresi, device ID, uygulama versiyonu, hata kayıtları, crash logları, çerez/SDK verileri.
4.14. İşlem Güvenliği Verileri
IP adresi, log kayıtları, oturum bilgileri, doğrulama kayıtları, şüpheli işlem kayıtları, yetkisiz erişim denemeleri, güvenlik inceleme kayıtları, spam/dolandırıcılık tespit kayıtları.
4.15. Pazarlama ve İletişim Tercihi Verileri
Ticari elektronik ileti izinleri, kampanya tercihleri, premium paket duyuru tercihleri, e-posta/SMS/push bildirim izinleri, abonelikten çıkış kayıtları ve bildirim geçmişi.
4.16. Destek ve Talep Verileri
Destek talepleri, şikâyetler, itirazlar, ilan inceleme talepleri, ödeme ve fatura talepleri, hesap kapatma talepleri, KVKK başvuruları, kullanıcı destek yazışmaları ve çözüm kayıtları.
5. Kişisel Verilerinizi Ne Şekilde ve Hangi Sebeple Topluyoruz?
Kişisel verileriniz aşağıdaki kanallardan toplanabilir:
- Stafflink web sitesi ve mobil uygulamasındaki üyelik formları,
- İşletme hesabı oluşturma ekranları,
- İşletme doğrulama ve belge yükleme alanları,
- İş ve staj ilanı yayınlama ekranları,
- Aday görüntüleme, CV inceleme ve mülakat süreçleri,
- Chat ve mesajlaşma modülü,
- Vardiya ve çalışan yönetimi modülü,
- Tedarik modülü ve katalog/vitrin alanları,
- Eğitim ve sertifika modülleri,
- Ödeme ve fatura süreçleri,
- Google/Facebook veya benzeri sosyal giriş entegrasyonları,
- Destek talepleri, çağrı merkezi, e-posta ve iletişim formları,
- Çerezler, mobil SDK’lar, log kayıtları ve teknik takip araçları,
- Yetkili kamu kurumları, ödeme kuruluşları veya diğer hizmet sağlayıcılardan gelen kayıtlar.
Kişisel verileriniz elektronik ortamda otomatik, yarı otomatik veya manuel yöntemlerle işlenebilir.
Kişisel verileriniz; sözleşmenin kurulması veya ifası, hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi, bir hakkın tesisi/kullanılması/korunması, Stafflink’in meşru menfaati ve gerekli hallerde açık rızanız hukuki sebeplerine dayanılarak işlenir.
6. Kişisel Verilerinizi Hangi Amaçlarla İşliyoruz?
Kişisel verileriniz aşağıdaki amaçlarla işlenebilir:
- İşletme hesabınızın oluşturulması ve yönetilmesi,
- İşletme yetkilisi kimliğinizin doğrulanması,
- Telefon ve e-posta doğrulama süreçlerinin yürütülmesi,
- İşletme/şirket doğrulama süreçlerinin yürütülmesi,
- Vergi levhası, ticaret sicil ve yetki belgelerinin incelenmesi,
- İş ve staj ilanı yayınlama süreçlerinin yürütülmesi,
- İlanların Stafflink tarafından incelenmesi, onaylanması veya reddedilmesi,
- Aday başvurularının işletme hesabınıza iletilmesi,
- Aday profillerinin ve CV’lerinin görüntülenebilmesi,
- Adaylarla iletişim kurulması,
- Mülakat ve aday değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,
- Aday değerlendirme, not, puan ve başvuru durumu yönetimi yapılması,
- Premium paket, sponsorlu ilan, acil ilan ve mülakat paketi hizmetlerinin sunulması,
- Abonelik, ödeme, faturalandırma ve tahsilat süreçlerinin yürütülmesi,
- Vardiya ve çalışan yönetimi modülünün sunulması,
- Çalışan hesaplarının işletme tarafından oluşturulmasının sağlanması,
- İşletme içi görev, vardiya, izin ve müsaitlik süreçlerinin yazılım üzerinden yönetilmesi,
- Tedarik modülü, katalog/vitrin ve işletme-tedarikçi iletişim süreçlerinin yürütülmesi,
- Eğitim ve sertifika modüllerinin işletme tarafından kullanılabilmesi,
- Platform içi chat, bildirim ve destek hizmetlerinin sunulması,
- Platform güvenliğinin sağlanması,
- Sahte işletme, sahte ilan, dolandırıcılık, spam ve kötüye kullanımın önlenmesi,
- Şikâyet, itiraz, destek ve kullanıcı taleplerinin yanıtlanması,
- Teknik sorunların tespit edilmesi ve giderilmesi,
- Platform performansının ölçülmesi ve iyileştirilmesi,
- Ürün geliştirme, analiz, raporlama ve istatistik çalışmalarının yapılması,
- Ticari elektronik ileti izniniz varsa kampanya, premium paket, ilan, tedarik ve platform duyurularının gönderilmesi,
- Hukuki uyuşmazlıkların çözülmesi,
- Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
- Stafflink’in haklarının korunması.
7. Aday Verilerinin İşletme Tarafından Kullanılması
Stafflink üzerinden aday profillerine, CV’lere, başvurulara veya iletişim bilgilerine erişmeniz halinde, bu verileri yalnızca aday değerlendirme, işe alım, mülakat ve ilgili başvuru süreci amacıyla kullanabilirsiniz.
Aday verilerini;
- Üçüncü kişilere satamazsınız,
- Yetkisiz kişilerle paylaşamazsınız,
- Pazarlama amacıyla kullanamazsınız,
- Platform dışı veri tabanlarına hukuka aykırı şekilde aktaramazsınız,
- Adayın başvuru amacı dışında kullanamazsınız,
- KVKK’ya aykırı şekilde saklayamaz, işleyemez veya paylaşamazsınız.
İşletme, Stafflink üzerinden elde ettiği aday verilerini kendi sistemlerine kaydettiği, indirdiği, işlediği veya kendi işe alım süreçlerinde kullandığı ölçüde kendi veri işleme faaliyeti bakımından ayrıca veri sorumlusu olabilir.
Bu durumda adaylara karşı aydınlatma, saklama, güvenlik, silme, düzeltme ve KVKK başvurularını yanıtlama yükümlülükleri ilgili işletmeye ait olabilir.
Stafflink, aday tarafından iletilen talepleri mümkün olduğu ölçüde ilgili işletmeye yönlendirebilir; ancak işletmenin kendi sistemlerinde gerçekleştirdiği veri işleme faaliyetlerinden sorumlu değildir.
8. Çalışan Verilerinin İşletme Tarafından Stafflink’e Aktarılması
İşletme, vardiya modülü veya çalışan yönetimi özellikleri kapsamında çalışanlarına ait kişisel verileri Stafflink’e aktarabilir.
Bu veriler; çalışan hesabı oluşturma, vardiya planlama, görev atama, izin/müsaitlik talebi, işletme içi iletişim, giriş-çıkış bildirimi ve benzeri süreçler için işlenebilir.
İşletme, çalışan verilerini Stafflink’e aktarmadan önce:
- Çalışanı gerekli şekilde bilgilendirmekten,
- Gerekli hukuki dayanağı sağlamaktan,
- Gerekli hallerde açık rıza veya onay almaktan,
- Çalışan verilerinin doğru ve güncel olmasını sağlamaktan,
- Çalışan verilerini yalnızca hukuka uygun amaçlarla aktarmaktan sorumludur.
Stafflink, bu kapsamda işletmeye yazılım altyapısı sağlar. Maaş, SGK, fazla mesai, izin, çalışma süresi, iş sağlığı ve güvenliği, iş sözleşmesi ve iş hukukuna ilişkin yükümlülükler işletmeye aittir.
9. Tedarik Modülü Kapsamında Veri İşleme
Stafflink tedarik modülü, işletmelerin tedarikçilerle iletişim kurmasını, katalog/vitrin görüntülemesini, talep/teklif süreçlerini takip etmesini ve tedarikçi ürün/hizmetlerini incelemesini sağlayabilir.
Bu kapsamda işletme yetkilisinin adı, soyadı, iletişim bilgileri, işletme bilgileri, talep/teklif kayıtları, katalog etkileşimleri ve tedarikçiyle platform içi mesajlaşmaları işlenebilir.
Stafflink, tedarik modülünde kural olarak ödeme tahsil etmez, ürün satıcısı değildir, fatura kesen taraf değildir, teslimat sağlayıcısı değildir ve alıcı-satıcı arasındaki ticari sözleşmeye taraf değildir.
İşletme ile tedarikçi arasında platform dışında veya platform üzerinden yürütülen teklif, satış, ödeme, teslimat, fatura ve iade süreçlerinden ilgili taraflar sorumludur.
10. Sosyal Giriş ve Üçüncü Taraf Hesaplarla Üyelik
Google, Facebook veya Stafflink tarafından desteklenen benzeri sosyal giriş seçenekleriyle üye olmanız veya giriş yapmanız halinde, ilgili servis sağlayıcıdan gelen ad, soyad, e-posta, profil fotoğrafı veya ilgili servisin ilettiği sınırlı hesap bilgileri işlenebilir.
Bu servislerin kendi veri işleme faaliyetleri, ilgili servis sağlayıcıların gizlilik politikalarına tabidir.
11. Yapay Zeka ve Otomasyon Kullanımı
Stafflink; ilan kalitesini değerlendirmek, aday-iş ilanı eşleşmesi yapmak, aday önerileri sunmak, spam/dolandırıcılık tespiti yapmak, içerik sınıflandırmak, teknik destek sağlamak, başvuru süreçlerini kolaylaştırmak ve platform performansını iyileştirmek amacıyla yapay zeka ve otomasyon teknolojilerinden yararlanabilir.
Yapay zeka destekli öneriler, eşleşmeler veya analizler kesin sonuç, işe alım kararı, aday uygunluğu garantisi, hukuki tavsiye veya ticari başarı garantisi niteliğinde değildir.
Stafflink; OpenAI veya benzeri yapay zeka servis sağlayıcılarından destek alabilir. Bu süreçlerde kişisel verilerin aktarımı gerektiğinde KVKK’ya uygun hukuki mekanizmalar işletilir.
12. Kişisel Verilerinizi Nerelere Aktarıyoruz?
Kişisel verileriniz, işleme amaçlarıyla sınırlı ve ölçülü olmak üzere aşağıdaki kişi ve kuruluşlara aktarılabilir:
12.1. Adaylar
İş veya staj ilanı yayınlamanız, adaylarla iletişim kurmanız veya adaylara işletme bilgisi göstermeniz halinde işletme adı, yetkili kişi adı, pozisyon, iletişim kanalı, ilan bilgileri ve işletme profiliniz adaylarla paylaşılabilir.
12.2. İşletme Hesabı Yetkilileri
Aynı işletme hesabında yer alan diğer yetkili kullanıcılarla işlem kayıtları, ilan kayıtları, aday değerlendirme süreçleri, vardiya işlemleri ve ilgili işletme verileri paylaşılabilir.
12.3. Çalışan Kullanıcılar
Vardiya, görev, izin, müsaitlik, işletme içi iletişim ve çalışan yönetimi süreçlerinde gerekli sınırlı işletme/yetkili bilgileri çalışan kullanıcılarla paylaşılabilir.
12.4. Tedarikçiler
Tedarik modülünde işletme-tedarikçi iletişimi kapsamında işletme adı, yetkili kişi adı, iletişim bilgileri, talep/teklif bilgileri ve katalog etkileşimleri ilgili tedarikçilerle paylaşılabilir.
12.5. Hizmet Sağlayıcılar
Bulut altyapısı, veri tabanı, hosting, e-posta, SMS, push bildirim, analitik, güvenlik, hata takip, müşteri destek, yapay zeka, ödeme altyapısı ve teknik hizmet sağlayıcılarla veri paylaşımı yapılabilir.
Bu kapsamda Stafflink; Supabase, Firebase, Vercel, Cloudflare, Google Cloud, Resend/SMTP, Google Analytics, OpenAI, iyzico ve benzeri servis sağlayıcılarla çalışabilir.
12.6. Ödeme Kuruluşları
Premium paket, ilan hakkı, sponsorlu ilan, acil ilan, mülakat paketi, tedarik modülü veya diğer ücretli hizmetlerin satın alınması halinde ödeme işleminin yürütülmesi amacıyla iyzico veya ilgili ödeme kuruluşlarıyla sınırlı ödeme ve işlem verileri paylaşılabilir.
12.7. Yetkili Kamu Kurum ve Kuruluşları
Mahkemeler, savcılıklar, kolluk birimleri, idari kurumlar, KVKK Kurumu, İŞKUR, vergi daireleri ve diğer yetkili kamu kurumları tarafından usulüne uygun talep edilmesi halinde ilgili veriler paylaşılabilir.
12.8. Hukuki ve Mali Danışmanlar
Uyuşmazlık, denetim, sözleşme, vergi, muhasebe, yasal savunma ve danışmanlık süreçlerinde avukatlar, mali müşavirler, denetçiler, bilirkişiler ve danışmanlarla sınırlı veri paylaşımı yapılabilir.
13. Yurt Dışına Veri Aktarımı
Stafflink’in kullandığı bazı teknik altyapılar, bulut servisleri, analiz araçları, yapay zeka servisleri, e-posta servisleri veya güvenlik araçları yurt dışında bulunabilir ya da yurt dışındaki sunucular üzerinden hizmet verebilir.
Bu nedenle kişisel verileriniz, KVKK ve ilgili mevzuata uygun hukuki mekanizmalar sağlanmak kaydıyla yurt dışına aktarılabilir.
Yurt dışına veri aktarımı gereken hallerde Stafflink; açık rıza, yeterlilik kararı, uygun güvenceler, standart sözleşmeler veya mevzuatın izin verdiği diğer aktarım mekanizmalarını kullanır.
14. Kişisel Verilerinizin Saklama Süresi
Kişisel verileriniz, işleme amacı için gerekli süre boyunca ve ilgili mevzuatta öngörülen saklama süreleri kadar saklanır.
Genel olarak:
- İşletme hesabı ve yetkili kullanıcı verileri, hesap aktif olduğu sürece,
- İşletme doğrulama ve belge kayıtları, hesap ilişkisi devam ettiği sürece ve yasal yükümlülükler kapsamında gerekli süre boyunca,
- İlan ve başvuru yönetimi verileri, ilan/başvuru sürecinin yürütülmesi ve uyuşmazlık ihtimali için gerekli süre boyunca,
- Aday değerlendirme ve iletişim kayıtları, işe alım süreci, güvenlik ve hukuki uyuşmazlık amaçlarıyla makul süreyle,
- Vardiya ve çalışan yönetimi kayıtları, işletme hesabı aktif olduğu veya yasal yükümlülükler gerektirdiği sürece,
- Tedarik modülü kayıtları, talep/teklif/iletişim süreçleri ve ticari uyuşmazlık ihtimali için gerekli süre boyunca,
- Ödeme ve fatura kayıtları, mali mevzuat süreleri boyunca,
- Log ve işlem güvenliği kayıtları, güvenlik ve hukuki yükümlülük süreleri boyunca,
- KVKK başvuru ve destek kayıtları, başvuru/uyuşmazlık takibi için gerekli süreyle saklanabilir.
İşletme hesabı kapatıldığında, kişisel veriler kural olarak makul süre içinde silinir, anonimleştirilir veya mevzuata uygun şekilde işlenir. Ancak yasal saklama yükümlülüğü, ödeme/fatura kaydı, güvenlik kaydı, resmi kurum talebi, hukuki savunma veya uyuşmazlık ihtimali varsa gerekli veriler daha uzun süre saklanabilir.
15. Kişisel Verilerinizin Güvenliği
Stafflink, kişisel verilerinizin hukuka aykırı işlenmesini, erişilmesini, değiştirilmesini, kaybolmasını veya ifşa edilmesini önlemek amacıyla uygun teknik ve idari tedbirleri alır.
Bu kapsamda erişim yetkilendirmeleri, kimlik doğrulama, şifreleme, loglama, yedekleme, güvenlik kontrolleri, yetki sınırlandırma, çalışan ve tedarikçi gizlilik yükümlülükleri, güvenlik testleri ve gerekli diğer önlemler uygulanabilir.
İşletme hesabında birden fazla yetkili bulunması halinde, işletme yetki tanımlarını dikkatli yönetmekle, yetkisiz erişimleri önlemekle ve çalışan/işletme kullanıcılarının hesap güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.
16. KVKK Kapsamındaki Haklarınız
KVKK’nın 11. maddesi uyarınca Stafflink’e başvurarak:
- Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenebilir,
- Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep edebilir,
- Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenebilir,
- Kişisel verilerinizin yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri öğrenebilir,
- Kişisel verileriniz eksik veya yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteyebilir,
- KVKK’da öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteyebilir,
- Düzeltme, silme veya yok etme işlemlerinin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteyebilir,
- Münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmeniz suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz edebilir,
- Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi nedeniyle zarara uğramanız halinde zararın giderilmesini talep edebilirsiniz.
17. Başvuru Yöntemi
KVKK kapsamındaki haklarınızı kullanmak için Stafflink’e aşağıdaki kanallardan başvurabilirsiniz:
E-posta: info@stafflinkapp.com
KEP Adresi: Stafflinkteknoloji@hs06.kep.tr
Posta Adresi: Akdeniz Mahallesi Şehit Fethi Bey Cd. No:55 Kat:9 Heris Tower Alsancak Konak İzmir
Başvuru Formu: https://www.stafflinkapp.com/kvkk-basvuru
Başvurunuzda ad, soyad, iletişim bilgisi, talep konusu ve kimliğinizi doğrulamaya yarayan bilgilerin bulunması gerekir.
Stafflink, başvurunun size ait olup olmadığını teyit etmek amacıyla ek doğrulama talep edebilir. Örneğin kayıtlı telefon numaranıza doğrulama kodu gönderebilir, kayıtlı e-posta adresiniz üzerinden teyit isteyebilir veya ek kimlik doğrulama yöntemi kullanabilir.
Başvurular, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç mevzuatta öngörülen süre içinde sonuçlandırılır. İşlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen tarifedeki ücret uygulanabilir.
18. Aydınlatma Metni’nin Güncellenmesi
Stafflink, işbu Aydınlatma Metni’ni mevzuat değişiklikleri, platform özellikleri, veri işleme süreçleri, teknik altyapı, hizmet kapsamı veya operasyonel ihtiyaçlar doğrultusunda güncelleyebilir.
Güncel metin Stafflink web sitesi, mobil uygulama, kullanıcı paneli veya uygun diğer kanallar üzerinden yayımlanır.
19. İşveren / İşletme Yetkilisi Bilgilendirme Beyanı
İşveren üyelik veya işletme hesabı oluşturma ekranlarında aşağıdaki beyan ayrı bir kutucuk olarak gösterilebilir:
Stafflink İşveren / İşletme Yetkilisi Aydınlatma Metni’ni okudum. Kişisel verilerimin Stafflink tarafından hangi amaçlarla, hangi hukuki sebeplerle, hangi yöntemlerle işlendiği, kimlere aktarılabileceği ve KVKK kapsamındaki haklarım hakkında bilgilendirildim.