Tedarikçi Hizmet Şartları

STAFFLINK TEDARİKÇİ HİZMET ŞARTLARI

Versiyon: 1.0
Yayın Tarihi: [●]
Yürürlük Tarihi: [●]

1. Giriş

İşbu Tedarikçi Hizmet Şartları (“Tedarikçi Şartları”), Stafflink Teknoloji ve Yazılım A.Ş. (“Stafflink”, “Şirket” veya “Platform”) tarafından işletilen stafflinkapp.com internet sitesi, Stafflink mobil uygulaması ve Stafflink’e ait dijital platformlar üzerinden tedarikçi hesabı oluşturan, katalog/vitrin yayınlayan, ürün veya hizmet tanıtan, işletmelerle iletişim kuran ve Stafflink tedarik modülünden yararlanan kullanıcılar için geçerli özel şartları düzenler.

Bu Tedarikçi Şartları, Stafflink Kullanıcı Sözleşmesi ve Platform Kullanım Şartları’nın ayrılmaz parçasıdır. Tedarikçi hesabı oluşturan veya tedarik modülünü kullanan kullanıcı, bu Tedarikçi Şartları’nı kabul etmiş sayılır.

Bu Tedarikçi Şartları ile Kullanıcı Sözleşmesi arasında çelişki olması halinde, yalnızca tedarikçi hesabı, katalog/vitrin, ürün/hizmet tanıtımı ve işletme-tedarikçi iletişimi süreçleri bakımından bu Tedarikçi Şartları öncelikli uygulanır.

2. Tanımlar

Stafflink: Stafflink Teknoloji ve Yazılım A.Ş.’yi ifade eder.

Platform: stafflinkapp.com web sitesi, Stafflink mobil uygulaması, web panelleri, tedarikçi paneli, tedarik modülü ve Stafflink’e ait dijital hizmetleri ifade eder.

Tedarikçi: Stafflink üzerinde ürün/hizmet tanıtan, katalog/vitrin oluşturan, işletmelere yönelik tedarik hizmeti sunan gerçek veya tüzel kişi temsilcisini ifade eder.

İşletme: Stafflink üzerinde işveren/işletme hesabı bulunan ve tedarik modülünden ürün/hizmet sağlayıcıları görüntüleyen kullanıcıyı ifade eder.

Katalog: Tedarikçinin ürün veya hizmetlerini tanıttığı dijital içerik alanını ifade eder.

Vitrin: Tedarikçinin firma, marka, ürün veya hizmetlerini işletmelere görünür hale getirdiği dijital profil veya tanıtım alanını ifade eder.

Talep / Teklif: İşletme ile tedarikçi arasında platform üzerinden başlatılan ürün/hizmet ilgisi, teklif isteme, bilgi alma veya iletişim sürecini ifade eder.

Tedarikçi Paketi: Stafflink tarafından tedarikçilere sunulan katalog, vitrin, görünürlük, öne çıkarma, tanıtım veya benzeri ücretli/ücretsiz dijital hizmet paketlerini ifade eder.

3. Tedarikçi Hesabı Açma

Stafflink üzerinde tedarikçi olarak hizmet sunmak isteyen kullanıcılar tedarikçi hesabı oluşturabilir.

Tedarikçi hesabı açılırken aşağıdaki bilgiler talep edilebilir:

1. Firma veya marka adı,
2. Ticaret unvanı,
3. Vergi levhası bilgileri,
4. Vergi dairesi,
5. Vergi numarası,
6. MERSİS veya ticaret sicil bilgileri,
7. Firma adresi,
8. Şube bilgileri,
9. Tedarikçi temsilcisi adı ve soyadı,
10. Telefon ve e-posta bilgileri,
11. Görev/unvan bilgisi,
12. Ürün/hizmet kategorileri,
13. Teslimat veya hizmet bölgeleri,
14. Yetki/temsil belgeleri,
15. Stafflink tarafından gerekli görülen diğer bilgiler.

Tedarikçi, verdiği tüm bilgilerin doğru, güncel, eksiksiz ve hukuka uygun olduğunu kabul eder.

4. Tedarikçi Doğrulama Süreci

Stafflink, platform güvenliği, işletme güvenliği, sahte tedarikçi hesaplarının önlenmesi ve katalog/vitrin kalitesinin korunması amacıyla tedarikçi doğrulama süreci uygulayabilir.

Stafflink aşağıdaki belgeleri talep edebilir:

1. Vergi levhası,
2. Faaliyet belgesi,
3. Ticaret sicil bilgileri,
4. İmza sirküleri veya imza beyannamesi,
5. Yetki belgesi,
6. Bayi veya distribütörlük belgesi,
7. Marka kullanım yetkisi,
8. Ürün izinleri,
9. Kalite belgeleri,
10. Sertifikalar,
11. Stafflink tarafından gerekli görülen diğer bilgi ve belgeler.

Stafflink, doğrulama süreci tamamlanmadan tedarikçi hesabının bazı özelliklerini sınırlandırabilir.

Stafflink, doğrulama süreci sonunda hesabı onaylama, reddetme, ek belge talep etme, hesabı askıya alma veya kapatma hakkını saklı tutar.

5. Stafflink’in Tedarik Modülündeki Konumu

Stafflink tedarik modülü, işletmeler ile tedarikçilerin birbirini bulmasını, katalog/vitrin görüntülemesini ve iletişim kurmasını sağlayan dijital bir platform altyapısıdır.

Stafflink kural olarak:

1. Ürün satıcısı değildir,
2. Ürün/hizmet sağlayıcısı değildir,
3. Alıcı-satıcı sözleşmesine taraf değildir,
4. Ürün/hizmet bedeli tahsil eden taraf değildir,
5. Tedarikçi adına fatura kesen taraf değildir,
6. İşletme adına ödeme yapan taraf değildir,
7. Teslimat, kargo, lojistik veya depolama sağlayıcısı değildir,
8. İade, ayıplı ürün, garanti veya satış sonrası hizmet süreçlerinin tarafı değildir.

Tedarikçi ile işletme arasında oluşan her türlü teklif, sipariş, satış, ödeme, fatura, teslimat, iade, garanti, ayıplı ürün, stok, fiyat ve ticari uyuşmazlık sürecinden ilgili taraflar sorumludur.

6. Katalog ve Vitrin Oluşturma

Tedarikçi, Stafflink tedarik modülünde katalog veya vitrin oluşturabilir.

Katalog/vitrin içerikleri aşağıdaki bilgileri içerebilir:

1. Firma/marka adı,
2. Firma tanıtımı,
3. Ürün/hizmet kategorileri,
4. Ürün/hizmet adı,
5. Ürün/hizmet açıklaması,
6. Ürün/hizmet görselleri,
7. Teknik özellikler,
8. Fiyat veya fiyat aralığı,
9. Kampanya bilgisi,
10. Minimum sipariş miktarı,
11. Stok veya tedarik durumu,
12. Teslimat bölgesi,
13. Garanti veya servis bilgisi,
14. Sertifika veya kalite belgesi bilgisi,
15. İletişim veya talep kanalı.

Tedarikçi, katalog ve vitrin içeriklerinin doğru, güncel, hukuka uygun ve yanıltıcı olmadığını kabul eder.

7. Katalog / Vitrin Onay Süreci

Stafflink, katalog ve vitrin içeriklerini yayın öncesinde veya yayın sonrasında inceleyebilir.

Stafflink aşağıdaki durumlarda içeriği reddedebilir, yayından kaldırabilir veya düzenleme talep edebilir:

1. Sahte tedarikçi şüphesi,
2. Yanıltıcı ürün/hizmet açıklaması,
3. Gerçeğe aykırı fiyat veya stok bilgisi,
4. Marka/telif hakkı ihlali,
5. Mevzuata aykırı ürün/hizmet tanıtımı,
6. Eksik veya belirsiz bilgiler,
7. Dolandırıcılık riski,
8. İşletmeleri yanıltıcı kampanya veya teslimat bilgisi,
9. Platform standartlarına aykırılık,
10. Stafflink’in uygun görmediği içerikler.

Katalog/vitrinin Stafflink tarafından yayına alınması, içeriğin doğruluğunun, ürün kalitesinin veya hukuka uygunluğunun Stafflink tarafından garanti edildiği anlamına gelmez.

8. Ürün ve Hizmet Bilgilerinin Doğruluğu

Tedarikçi, Stafflink’e sunduğu tüm ürün ve hizmet bilgilerinden bizzat sorumludur.

Tedarikçi;

1. Ürün/hizmet açıklamalarını doğru yazmalıdır,
2. Fiyat ve fiyat aralıklarını yanıltıcı göstermemelidir,
3. Stok veya tedarik durumunu gerçeğe uygun belirtmelidir,
4. Teslimat süresi ve teslimat bölgesini doğru göstermelidir,
5. Kampanya bilgilerini açık ve doğru belirtmelidir,
6. Garanti, iade veya servis şartlarını yanıltıcı yazmamalıdır,
7. Ürün görsellerinin gerçek veya temsil niteliğini açıkça belirtmelidir,
8. Ürün/hizmetle ilgili mevzuata uygun hareket etmelidir.

Yanıltıcı katalog/vitrin içeriklerinden, işletme zararlarından, ticari uyuşmazlıklardan ve üçüncü kişi hak ihlallerinden tedarikçi sorumludur.

9. Yasaklı Ürün, Hizmet ve İçerikler

Stafflink tedarik modülünde aşağıdaki ürün, hizmet veya içeriklerin tanıtımı yasaktır:

1. Yasa dışı ürün veya hizmetler,
2. Sahte veya taklit ürünler,
3. Kaçak ürünler,
4. Mevzuata aykırı gıda, içecek veya tüketim ürünleri,
5. İzinsiz sağlık ürünü veya ilaç niteliğinde ürünler,
6. Tehlikeli kimyasallar veya mevzuata tabi ürünler,
7. Silah, patlayıcı veya yasa dışı güvenlik ekipmanları,
8. Uygunsuz, müstehcen veya yetişkin içerikli ürün/hizmetler,
9. Dolandırıcılık veya haksız kazanç amacı taşıyan teklifler,
10. Telif/marka ihlali içeren ürünler,
11. İşletmeleri yanıltan sahte kampanyalar,
12. Stafflink’in faaliyet alanına ve topluluk standartlarına aykırı ürün/hizmetler.

Stafflink, uygun görmediği ürün veya hizmetleri yayından kaldırabilir.

10. Fiyat, Stok, Teslimat ve Garanti Bilgileri

Tedarikçi, fiyat, stok, teslimat, garanti ve servis bilgilerini doğru ve güncel tutmalıdır.

Stafflink, tedarikçinin beyan ettiği fiyat, stok, teslimat veya garanti bilgilerini garanti etmez.

Tedarikçi ile işletme arasındaki nihai fiyat, ödeme, sipariş, teslimat ve garanti süreçleri taraflar arasında ayrıca belirlenir.

Tedarikçi, Stafflink üzerinde gösterilen bilgilerin işletme açısından yanıltıcı olmamasını sağlamakla yükümlüdür.

11. İşletmelerle İletişim ve Talep/Teklif Süreçleri

İşletmeler, tedarikçinin katalog/vitrinini görüntüleyebilir, tedarikçiye talep gönderebilir veya platform üzerinden iletişim kurabilir.

Tedarikçi, işletmelerle iletişimde:

1. Doğru bilgi vermek,
2. Yanıltıcı fiyat veya teslimat vaadi sunmamak,
3. Profesyonel ve saygılı iletişim kurmak,
4. Spam veya toplu mesaj göndermemek,
5. İşletmelerden hukuka aykırı bilgi talep etmemek,
6. Platform güvenliğini ihlal etmemek

ile yükümlüdür.

Stafflink, talep/teklif sürecinin sonucunu, satış gerçekleşmesini, ödeme yapılmasını veya teslimatın tamamlanmasını garanti etmez.

12. Platform Dışı Ticari İlişkiler

Tedarikçi ve işletme, Stafflink üzerinden iletişime geçtikten sonra platform dışında ticari ilişki kurabilir.

Ancak platform dışı:

1. Satış sözleşmeleri,
2. Siparişler,
3. Ödemeler,
4. Faturalar,
5. Teslimatlar,
6. İadeler,
7. Garanti süreçleri,
8. Ayıplı ürün/hizmet iddiaları,
9. Ticari uyuşmazlıklar

Stafflink’in sorumluluğunda değildir.

Stafflink, platform dışı dolandırıcılık, yanıltıcı ticari davranış veya kullanıcı güvenliği şikâyetlerini inceleyebilir; ancak ticari işlemin tarafı değildir.

13. Tedarikçi Paketleri ve Ücretli Hizmetler

Stafflink tedarikçilere ücretli veya ücretsiz tedarikçi hizmetleri sunabilir.

Bu hizmetler şunları içerebilir:

1. Katalog yayınlama,
2. Vitrin oluşturma,
3. Öne çıkarılmış tedarikçi alanı,
4. Sponsorlu katalog görünürlüğü,
5. Kategori bazlı görünürlük,
6. İşletme talep erişimi,
7. Tanıtım alanları,
8. Reklam ve sponsorlu içerik,
9. Premium tedarikçi profili,
10. Analitik raporlar,
11. Stafflink tarafından sunulacak diğer dijital hizmetler.

Paket kapsamı, süresi, fiyatı ve kullanım limitleri satın alma ekranında veya ilgili teklif formunda gösterilir.

14. Tedarikçi Paketlerinde Sonuç Garantisi Yoktur

Stafflink, tedarikçi paketleri için aşağıdaki garantileri vermez:

1. Satış garantisi,
2. Sipariş garantisi,
3. Talep alma garantisi,
4. Belirli görüntülenme garantisi,
5. Belirli dönüşüm garantisi,
6. İşletme ile anlaşma garantisi,
7. Ticari başarı garantisi.

Tedarikçi paketleri, yalnızca dijital görünürlük, katalog/vitrin, tanıtım ve iletişim altyapısı sağlar.

15. Ödeme ve Faturalandırma

Tedarikçi paketleri için ödemeler iyzico veya Stafflink tarafından belirlenen diğer ödeme altyapıları üzerinden yapılabilir.

Tedarikçi;

1. Ödeme bilgilerinin doğru olduğunu,
2. Ödeme yapmaya yetkili olduğunu,
3. Kurumsal fatura bilgilerini doğru girdiğini,
4. Ödeme yapılmaması halinde hizmetin durdurulabileceğini,
5. Sahte veya yetkisiz ödeme girişimlerinin hesap kapatma sebebi olabileceğini

kabul eder.

Faturalandırma ilgili mevzuata göre yapılır.

16. Abonelik ve Yenileme

Bazı tedarikçi paketleri aylık veya yıllık abonelik modeliyle sunulabilir.

Aboneliklerde:

1. Abonelik dönemi satın alma ekranında gösterilir,
2. Kullanıcı onay vermişse otomatik yenileme uygulanabilir,
3. Tedarikçi aboneliği yenileme tarihinden önce iptal edebilir,
4. İptal halinde mevcut dönem sonuna kadar hizmetten yararlanılabilir,
5. Mevcut dönem için iade yapılmayabilir,
6. Yenileme tarihinden önce iptal edilmeyen abonelikler yenilenebilir.

İptal ve iade süreçleri Stafflink İptal ve İade Politikası’na tabidir.

17. İptal ve İade

Tedarikçi paketleri ve dijital hizmetler için iptal/iade süreçleri Stafflink İptal ve İade Politikası, Ön Bilgilendirme Formu ve Mesafeli Satış Sözleşmesi hükümlerine tabidir.

Genel olarak:

1. Katalog/vitrin hizmeti aktif edilmeden önce iade talebi değerlendirilebilir,
2. Katalog/vitrin yayına alındıktan sonra iade yapılmayabilir,
3. Tanıtım veya sponsorlu görünürlük başladıktan sonra iade yapılmayabilir,
4. İşletmelerden talep gelmemesi iade sebebi değildir,
5. Satış gerçekleşmemesi iade sebebi değildir,
6. Tedarikçi hesabı kural ihlali nedeniyle kapatılırsa iade yapılmayabilir.

18. Marka, Logo, Görsel ve Tanıtım Materyalleri

Tedarikçi, Stafflink’e yüklediği marka, logo, ürün görseli, katalog dosyası, tanıtım metni, video, broşür veya diğer materyaller üzerinde gerekli haklara sahip olduğunu kabul eder.

Tedarikçi;

1. Başkasına ait görselleri izinsiz kullanamaz,
2. Marka veya logo ihlali yapamaz,
3. Telif hakkı ihlali yapamaz,
4. Üçüncü kişilerin kişilik haklarını ihlal edemez,
5. Yanıltıcı görsel veya açıklama kullanamaz.

Telif, marka veya kişilik hakkı ihlalinden tedarikçi sorumludur.

19. Tedarikçi İçerik Lisansı

Tedarikçi, Stafflink’e yüklediği katalog, vitrin, marka, logo, görsel, ürün/hizmet açıklaması, fiyat bilgisi, kampanya bilgisi ve diğer içeriklerin haklarını korur.

Ancak tedarikçi, bu içerikleri Stafflink’e yükleyerek Stafflink’e; içeriği platformda barındırma, işletmelere gösterme, teknik olarak çoğaltma, farklı cihazlara uyarlama, arama/kategori/öneri sistemlerinde gösterme, tanıtım alanlarında kullanma, kalite kontrol ve moderasyon amacıyla inceleme hakkı tanır.

Bu lisans; Stafflink hizmetlerinin sunulması için gerekli, dünya çapında, münhasır olmayan, ücretsiz, devredilebilir ve alt lisanslanabilir nitelikte olabilir.

Tanıtım ve pazarlama amaçlı daha geniş kullanımlar için gerekli hallerde ayrıca izin veya açık rıza alınabilir.

20. İşletme Yorumları ve Puanlama

İşletmeler, tedarikçi profili, katalog, vitrin veya tedarik deneyimi hakkında yorum ve puanlama yapabilir.

Tedarikçi, yorumların ve puanların platformda görünebileceğini kabul eder.

Stafflink;

1. Sahte yorumları,
2. Hakaret içeren yorumları,
3. Kişisel veri içeren yorumları,
4. Manipülatif puanlamaları,
5. Hukuka aykırı değerlendirmeleri

kaldırabilir veya görünürlüğünü sınırlandırabilir.

Tedarikçi, yalnızca olumsuz olduğu gerekçesiyle yorumun kaldırılmasını talep edemez.

21. Tedarikçi-İşletme Uyuşmazlıkları

Tedarikçi ile işletme arasında oluşabilecek uyuşmazlıklar tarafların kendi sorumluluğundadır.

Bu uyuşmazlıklar şunları içerebilir:

1. Ödeme yapılmaması,
2. Ürünün teslim edilmemesi,
3. Geç teslimat,
4. Eksik teslimat,
5. Ayıplı ürün,
6. İade veya değişim,
7. Garanti,
8. Fiyat uyuşmazlığı,
9. Fatura uyuşmazlığı,
10. Hizmet kalitesi,
11. Sözleşme ihlali.

Stafflink, taraflar arasında arabulucu veya hakem olmak zorunda değildir. Ancak platform güvenliği veya kullanıcı deneyimi açısından şikâyetleri inceleyebilir ve hesap bazlı yaptırım uygulayabilir.

22. Yasaklı Tedarikçi Davranışları

Tedarikçi aşağıdaki davranışlarda bulunamaz:

1. Sahte tedarikçi hesabı açmak,
2. Sahte ürün veya hizmet tanıtmak,
3. Yanıltıcı fiyat veya stok bilgisi vermek,
4. Marka/telif hakkı ihlali yapmak,
5. İşletmelere spam göndermek,
6. Dolandırıcılık yapmak,
7. İşletmelerden hukuka aykırı ödeme veya bilgi talep etmek,
8. Yasa dışı ürün/hizmet tanıtmak,
9. Kişisel veri ihlali yapmak,
10. Platform güvenliğini tehdit etmek,
11. Bot/scraper kullanmak,
12. Stafflink’i yanıltıcı veya zarara uğratıcı davranışlarda bulunmak.

23. Hesap Askıya Alma ve Kapatma

Stafflink aşağıdaki hallerde tedarikçi hesabını askıya alabilir veya kapatabilir:

1. Sahte tedarikçi hesabı,
2. Sahte veya yanıltıcı ürün/hizmet tanıtımı,
3. Dolandırıcılık şüphesi,
4. Marka/telif hakkı ihlali,
5. Yasaklı ürün/hizmet tanıtımı,
6. İşletme şikâyetleri,
7. Yanıltıcı fiyat/stok/teslimat bilgisi,
8. Ödeme sahtekârlığı,
9. Kişisel veri ihlali,
10. Platform güvenliğini tehdit eden davranış,
11. Stafflink sözleşme ve politikalarının ihlali.

Bu hallerde ücretli paketlerin iadesi yapılmayabilir ve doğacak zarar tedarikçiye yansıtılabilir.

24. Tedarikçinin Tazmin Sorumluluğu

Tedarikçi, aşağıdaki nedenlerle Stafflink’in, işletmelerin, kullanıcıların veya üçüncü kişilerin zarara uğraması halinde bu zararı tazmin etmekle yükümlü olabilir:

1. Sahte ürün/hizmet tanıtımı,
2. Yanıltıcı katalog/vitrin bilgisi,
3. Marka/telif ihlali,
4. Kişisel veri ihlali,
5. Dolandırıcılık,
6. Ayıplı ürün/hizmet iddiaları nedeniyle Stafflink’in zarara uğraması,
7. Mevzuata aykırı ürün/hizmet tanıtımı,
8. Platform güvenliğini ihlal,
9. Stafflink sözleşme ve politikalarının ihlali.

Stafflink’in hukuki ve cezai yollara başvurma hakkı saklıdır.

25. Tedarikçi Verilerinin İşlenmesi

Tedarikçi ve tedarikçi temsilcilerine ait kişisel veriler, Stafflink Tedarikçi / İş Ortağı Temsilcisi Aydınlatma Metni kapsamında işlenir.

Tedarikçi, üçüncü kişilere ait verileri Stafflink’e aktarırken gerekli bilgilendirme, izin ve hukuki dayanakları sağlamaktan sorumludur.

26. Hizmet Kesintileri ve Teknik Sınırlamalar

Stafflink, tedarik modülünün kesintisiz veya hatasız çalışacağını garanti etmez.

Hizmetler;

1. Teknik bakım,
2. Altyapı sorunu,
3. İnternet kesintisi,
4. Bulut sağlayıcı kesintisi,
5. Ödeme altyapısı sorunu,
6. Siber saldırı,
7. Mücbir sebep,
8. Güvenlik incelemesi

nedeniyle geçici olarak kesintiye uğrayabilir.

Stafflink, hizmet sürekliliğini sağlamak için makul çabayı gösterir.

27. Sorumluluk Sınırları

Stafflink;

1. Satış garantisi,
2. Sipariş garantisi,
3. Talep alma garantisi,
4. İşletmeyle anlaşma garantisi,
5. Ödeme alma garantisi,
6. Teslimat veya garanti süreci yönetimi,
7. Tedarikçi ürün/hizmet kalitesi garantisi,
8. Ticari başarı garantisi

vermez.

Stafflink’in sorumluluğu, emredici mevzuat hükümleri saklı kalmak üzere, ilgili ücretli hizmet için tedarikçi tarafından ödenen bedelle sınırlıdır.

28. Sözleşme ve Politika Uyumu

Tedarikçi, Stafflink’i kullanırken aşağıdaki belgeleri kabul eder:

1. Kullanıcı Sözleşmesi ve Platform Kullanım Şartları,
2. Tedarikçi Hizmet Şartları,
3. Tedarikçi / İş Ortağı Temsilcisi Aydınlatma Metni,
4. Açık rıza metinleri,
5. Topluluk Kuralları ve İçerik Politikası,
6. İçerik Moderasyon Politikası,
7. İptal ve İade Politikası,
8. Mesafeli Satış Sözleşmesi ve Ön Bilgilendirme Formu,
9. Gizlilik Politikası,
10. Çerez Politikası,
11. Bilgi Güvenliği Politikası.

29. Değişiklikler

Stafflink, bu Tedarikçi Şartları’nı mevzuat değişiklikleri, platform özellikleri, tedarik modülü kapsamı, paket modelleri, fiyatlandırma, iş modeli veya operasyonel ihtiyaçlar doğrultusunda güncelleyebilir.

Güncel metin Stafflink web sitesi, mobil uygulama veya tedarikçi paneli üzerinden yayımlanır.

Tedarikçi, değişikliklerden sonra platformu kullanmaya devam ederse güncel Tedarikçi Şartları’nı kabul etmiş sayılır.

30. Uygulanacak Hukuk ve Yetki

Bu Tedarikçi Şartları Türkiye Cumhuriyeti hukukuna tabidir.

Tüketici sıfatı taşımayan tedarikçiler, işletmeler ve profesyonel kullanıcılar bakımından bu Tedarikçi Şartları’ndan doğabilecek uyuşmazlıklarda:

İzmir Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

31. İletişim

Tedarikçi hesabı, katalog/vitrin onayı, ödeme, paket, şikâyet, içerik politikası veya destek talepleri için Stafflink’e aşağıdaki kanallardan ulaşabilirsiniz:

E-posta: info@stafflinkapp.com
Destek Formu: https://www.stafflinkapp.com/iletisim
KEP Adresi: Stafflinkteknoloji@hs06.kep.tr
Posta Adresi: Akdeniz Mahallesi Şehit Fethi Bey Cd. No:55 Kat:9 Heris Tower Alsancak Konak İzmir
Telefon: 05334580556